日前，在中建三局西北公司楼下，35名孩子欢声笑语此起彼伏。这是该公司“小候鸟”暑期托管班第三期学员正在集合，准备前往秦汉历史博物院，在一砖一瓦间触摸历史的温度。
中建三局西北公司以建筑为业，职工在城市挥洒汗水，子女留守家乡作“小候鸟”，假期的短暂团圆，几乎是每个建设者家庭最大的期盼。为此，该公司工会用3年时间，为“小候鸟”搭建起一个有温度、有质量的夏日“快乐窝”。
钢筋工老刘是陕西汉中人，每到暑假，他总是迫不及待地把留在老家上学的儿子接过来，以解相思之苦。可把孩子接来后，他又犯了难：“白天孩子无人看管，作业也无人辅导。”
老刘的难处，不是个例。2024年初夏，公司工会到项目一线走访，听到工友们的强烈心声：“能不能把暑假来工地探亲的孩子们集中照看起来，让大家安心上工。”
职工的呼声就是工会干部的行动号令。经过一番精心筹划，当年7月，首期“小候鸟”暑期托管班开班。
第一年办班，工会干部心里并不轻松。场地选在哪里？老师从哪里请？课程怎么安排？“要做就得做成专业的。”公司党委书记、工会主席罗德中说。
几番对接下来，陕西省妇女儿童活动中心伸出援手。培训基地的教室、活动室、阅读区、运动场全部开放，4名专业老师派到班里，体能拓展、音乐、绘画、表演——每天的课程排得满满当当。
“我们不是简单地‘看孩子’，而是要让孩子们真正学到东西。”于婕，是中建三局西北公司第二分公司党委副书记、工会主席，也是“秦女子”爱心妈妈志愿服务队的发起人，她带着14名女职工志愿者全程参与。
有了经验，第二年步子迈得更稳了。公司工会在继续携手省妇联的基础上，又与团省委建立合作，带来更丰富的教育资源。课程里新增写作专项课。“老师教我们写身边的故事，我写的是和爸爸在工地附近散步时看到的夕阳。”9岁的樊睿辰说。暑假结束时，孩子们写下的优秀作品登上了团省委主办的《少年月刊》。
今年的第三期暑期“小候鸟”托管班，迎来了一次改变。公司工会深度整合西安本地丰厚的历史、非遗、自然、科创资源，打造5大主题沉浸式研学体系。
3年来，“小候鸟”项目累计服务儿童超300人次，“秦女子”爱心妈妈志愿服务队从14人发展到20余人。项目先后获评陕西省工会爱心托管班示范点、陕西省青年志愿服务大赛银奖，并入选陕西省家庭教育研究课题。
富华优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
热点资讯
